韩国假期打工犯法吗？
在韩中国留学生利用假期打工是合法行为。 根据韩国法律，外国人没有持工作签证的情况下是不能就业的，违反此规定的人将被处以罚款或拘留等行政处罚。 尽管有上述法律规定，但由于出入境管理方面存在漏洞和灰色地带（比如很多中国人选择以交换生方式入境，随后在学校附近打工），以往执法部门对这类案件多是睁一只眼闭一只眼，予以放任自流处理。
然而最近韩方加强了这方面的监管力度，不仅媒体时有报道相关新闻，政府也多次重申了严禁非法就业的规定并加强了查处和打击行动。 不过需要指出的是，以上所说的“禁止外国人在职求职”的法律条款是针对持有短期签证(D-2-1)的学生或外籍劳工的。
根据此项规定，无论以何种身份(交换生、语言学员、留学等)，任何人只要没有申请到在职签证，都不能从事任何形式的职场活动，否则即属于违法。但一般此类违规现象多见于语言学堂刚毕业的短期签证学生，因为正式入学后是没有理由继续逗留的。而正式入学的学生(F-4或者H-2)则一般不会遇到此类问题。 但需要注意的是，上述所提到的“禁止在职求职”的政策对象不包括申请到了实习签证(C-3-2)的同学。
虽然实习签证和学生签证同样都属于D-2-1类，但是因政策目的不同，针对该签证项下的违规行为相关法律条款并不适用于实习生的就业情况。在韩中国留学生利用实习期打工是不触犯法律的。